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谁是最幸福的城市?重庆两江新区最高1亿元“大礼包”纳贤

2019-11-19 08:47:06 来源: 21世纪经济报道 举报
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“现在各地都在争夺幸福指数的排名。在我看来,重庆两江新区就完全有资格去竞争一下,我们不仅要给人才最好的创业环境,还要给最适合他们生活方式的居住配套环境!”2019重庆英才大会结束不久,重庆市委常委、重庆两江新区管委会主任段成刚15日在两江新区人才工作座谈会上说。

本次大会宣布了重庆两江新区实施的第一个《“两江人才”十条(试行)》(下称人才十条)及4个具体的实施政策。围绕两江新区社会经济发展和核心产业体系,这个专为国内外顶尖人才、领军人才、创新团队、青年拔尖人才、名师名医等高层次亟需人才量身定做的人才条例里,高层次人才带项目团队(含柔性引进5人以上)经评审认定,以科研经费、基金投资、贷款贴息、人才奖励金等方式的落地政策组合奖大礼包,最高可给予1亿元!

“人才不光要引,还要留得住。”段成刚说,要依托重庆礼嘉智慧工业园建立国际人才创新中心。两江新区不仅成为重庆工业集聚程度最高、开发程度最高的地方,还要成为高端人才居住数量最多,宜居、宜业、宜游的地区,从而让两江新区的人才朋友圈越做越大。

据他称,两江新区作为我国内陆第一个国家级开发开放新区,经过近10年的发展,经济总量在全国19个国家级新区中排名前列。今年全年,两江新区预计GDP同比增长7%,超过重庆市的GDP增长平均水平。按照两江新区新出台的人才强区战略,未来5年,人才对两江新区经济增长的贡献率将不低于40%。

引人才更要引团队

“招商引资要转型,重点要招人才和人才带来的创新项目。”段成刚说。

今年,两江新区在成立汽车、数字经济、智能产业、科技创新和生物医药产业五大产业联盟的基础上,招商引资取得新进展。前三季度,该区签约投资金额达1667亿元,签约金额稳居重庆市首位,提前完成全年目标。

其中,两江新区签约工业项目35个,合同金额达1400多亿元。汽车产业加快产业升级,未来总投资460亿元。长安福特要投放20款新车型。目前,长安汽车拥有自主知识产权的汽车销量也在回升。

“我们要抓住机遇,吸引更多的创新创业团队到两江新区来。”段成刚说。目前,两江新区的高新企业达325家,近期目标是要达到500家。

11月9日,2019重庆英才大会上,两江新区被中国科协授牌国家海外人才离岸创新创业基地,要按照市场化运作,在海外人才引进、创业孵化、运作机制和配套政策等方面积极探索,为把重庆建成国家(西部)科技创新中心提供支撑。

有了“金字招牌”,重庆在引才的道路上胆子更大。11月上旬,两江新区密集出台了《关于深入实施人才强区战略助推高质量发展的意见》(下称《意见》)和人才十条等一揽子人才新政。

11月15日,两江新区组织人事部副部长曹欢向21世纪经济报道记者详细介绍“吃螃蟹”之举。

团队引进被放在了第一条的位置。人才十条条例规定,A类人才中,高层次人才带项目团队(含柔性引进5人以上)经评审认定,以科研经费、基金投资、贷款贴息、人才奖励金等方式给予落地政策组合奖,第一、二类人才最高给予3000万元的支持额度,第三四类人才最高给予1000万元的支持额度。特别优秀的国内外一流科学家及团队可以“一事一议、一人一策”方式进行认定和支持,最高可达1亿元的经费资助!在人才奖励上,两江新区首次突破“亿元”大关。

根据《意见》,A类是指获得市级以上人才认定的一至四类高层次人才、外国专家、重庆英才等;按照《重庆两江新区引进高层次人才若干政策的实施细则》规定,一二类人才要在两江新区工作时间6个月(含)以上。一类是中国科学院院士、中国工程院院士、境外院士;第二类包括国家引进海外高层次人才计划人选,国家自然科学家、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国家重大人文社会科学成果奖一等奖获得者前三名,国家“863”、“973”重大科研项目主持人,重庆市“两江学者”计划特聘教授和特聘专家。

不光奖励高层次人才带项目团队,对引进人才的用人单位和人力资源服务机构,两江新区也有重奖。

“这是两江新区第一次出台人才的激励政策。我们既重视对团队高层次人才的引进,又重视人才培育。从这些年招商引资的效果来看,团队引进是吸引人才和项目效果很好的方式。”曹欢对21世纪经济报道记者说,和以前有政策对经营管理人员进行奖励不同,人才10条的奖励办法是针对高层次人才团队的。在大额落地政策组合奖中,人才奖励金直接奖励给人才本人,钱打到个人账户,而且是税后收入。

除了奖励团队引进,两江新区此次一共对6类人才制定了激励政策,高端产业人才如企业高管,管委会直属公立学校教育优秀人才、公立医疗机构卫生优秀人才、高技能人才和成长型青年人才都有少则1万元,最高达200万元的租房或安家补助。

“本科应届毕业生来两江新区就业有奖励。”重庆两江新区管委会有关人士说。按人才十条,两江新区重点企业新招聘的国内36所“双一流大学”和国家承认学历的部分国(境)外高校的全日制应届毕业生,刚毕业且签订3年以上用工合同的,经审核认定,分别给予博士3万元、硕士2万元和学士1万元的一次性租房补助。

背包客的“重庆式”幸福

“北京有亲情,深圳有激情,重庆有温情。”在两江新区人才工作座谈会上,重庆华悦生态环境工程研究院叶文华发出感叹。这家主要参与海绵城市研究的机构员工一共60-70人,平均年龄28岁,其中30%-40%都是高层次人才。

“我们重庆项目有30多人,深圳有20多人。现在深圳作为人才孵化基地,孵化好了就回重庆来。”她说,重庆是山水之城,不仅房价低,火锅也好吃,该公司大部分员工都在重庆成家立业了。

像这样享受着“重庆式”幸福的背包客越来越多来到重庆。重庆天骄创新研究院副院长王光秋对21世纪经济报道记者说,“重庆的人才政策说到做到,一定兑现,在重庆特别温暖舒服。”来重庆前,王光秋被中国商飞聘为商飞北京研究中心副主任(副局级),曾任中国商飞CR929(宽体客机)项目副总、商飞总师助理等职务。来重庆后,他北京、重庆两地跑,加入背包客一族。

“现在,杭州在全国人才净流入最多。据说在萧山机场,80%的背包客包里装的都是代码或软件。我们重庆也需要更多背双肩包的人来。”据段成刚透露,重庆市很快将出台面向全球引进创新资源的政策。

“很多海外回来的高层次人才生活方式和内地不一样。生活交流,甚至食堂、洗衣房的配备都要考虑他们的习惯。”他说,两江新区要建设重庆市最好的小学、医院、适合老年人的住宅。在新加坡,对高科技人才来说最大的红利之一是到医院看病,拿出工号牌来可以全免费。重庆首家来自新加坡的综合性国际医院——莱佛士医院也已落户两江新区。“对两江的创新人才,我们要给他们和子女最好的医疗、教育和健康资源!”段成刚说。

21世纪经济报道记者在人才十条里看到,各类人才依据《两江人才服务证》,分类享受子女入学入托、医疗、科技、户籍、居留许可签证、职称评审、岗位聘用、人才项目申报、配偶(子女)就业等“一站式”人才服务保障。用人单位每年为A类“两江人才”办理的重大医疗疾病保险和人身意外伤害保险,按实际缴纳保险费金额的50%标准进行补贴。

“要充分尊重人才、爱惜人才,用好人才,为高层次人才提供个性化、全方位和精准高效的服务。”段成刚说。

qiyanjin 本文来源:21世纪经济报道 责任编辑:祁延瑾_NO5127
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