平台上线一周年，成都入驻品牌及门店，业绩已经实现高速增长。如何让品牌和门店在现有发展基础上更上层楼，为其进一步赋能提效？贝壳成都站积极深入思考之后，启动品牌“助燃计划”，希望通过集中赋能，提升试点门店业绩，再由点及面，惠及平台所有入驻门店。
今日上午，贝壳成都站品牌“助燃计划”正式启动，由德佑、富房、远投、东西南北四大品牌推选，平台面试挑选出的20家门店作为首批试点的种子门店，参与了项目启动会。项目将以半年为期，由专业线和运营对这20家种子门店进行集中赋能提效，再从中总结优化赋能标准，固化赋能流程，将优秀经验在平台进行复制推广。
早上9点半，贝壳成都站各专业线负责人、20家种子门店店东、经纪人全员，以及带店CA等200余人齐聚中海大厦北京会议室。
会议现场
贝壳成都策略中心总监胡嘉铭上台介绍了“品牌助燃计划”推出的初衷，要进一步为平台入驻品牌和门店提效护航，沉淀试点赋能的优秀经验，以期在后期复制推广于平台所有入驻门店。随后，他从门店人员、业绩、带看等维度，分析了首批20家种子门店的经营现状，指出了日后可以重点改善的动作方向。
贝壳成都策略中心总监胡嘉铭
贝壳成都运营事业部总经理邵丹介绍了“品牌助燃计划”的未来规划以及相关激励规则，针对经纪人，平台将从新房带看量、买卖带看量两个指标，设置周度、月度、季度奖项，对带看突出的门店经纪人予以贝壳币奖励，助力后者实现高效作业的正循环；针对门店，考核指标主要是带看完成率，设立月度和季度奖项予以表彰。并宣导了具体的排名规则，公布了各门店周月度带看以及人员增长目标。
贝壳成都运营事业部总经理邵丹
在专心致志听完平台的具体规划后，所有门店的店东和经纪人，对完成目标都表现出十足信心。
德佑-衡瑞德-玫瑰花语店店东胡艳灵就是其中之一，在并网平台之前，受市场影响，她的门店惨淡经营，从两家变为1家，人员也只剩4个，有了平台支持之后，门店业绩越来越好的同时，人员规模也从最早的4个发展到现在的12人，她对平台有着极强的信心。这次很高兴成为品牌“助燃计划”首批试点门店，也相信门店、经纪人和自己能通过参与项目，获得更快的成长。
胡嘉铭介绍，品牌”助燃计划”首期项目周期为半年时间，具体赋能动作会细化到每一天，其中4-5月的赋能计划将由启动会开始，分6阶段推行计划——启动培训计划、实施培训计划、召开全员会、启动师徒制，区分经纪人一二手职责等，“只要跟着平台制定的节奏走，相信大家都能完成目标，实现业绩的长足突破”。
在公布培训计划之前，贝壳成都客户赋能中心郭涛对台下的店东和经纪人展示了店东成长模型和经纪人成长模型，用实例来说明为什么店东要放弃作业，专注管理，帮助经纪人成长，“因为只有这样，才是从全局出发，门店才能获得长远发展。”然后，他公布了针对门店店长、店经理和新人不同层级详细的赋能培训计划。
贝壳成都站客户赋能中心郭涛
最后，邵丹为首批试点的20家门店颁发了授权证书，这些门店分别是富房南大区棕北店、富房仁和紫荆店、德佑-祥飞-金域蓝湾店、富房众恒晋阳店、远投世界同心路店、富房众望荆翠中路店、富房九恒中海左岸店、富房众恒保利叶语店、德佑-信义鼎-名著司南店、远投四豪重庆路店、远投好美奥维尔店、德佑-新易居-光明城市店、德佑-新易居-三和南庭店、德佑-衡瑞德-玫瑰花语店、 德佑-世纪华都-十里画卷店、远投鹏发路苑店、东西南北光华杏林店、富房启领红高店、远投晟大蜀明店。
授权证书发放
品牌“助燃计划”，至此已经点燃。希望在随后这半年，我们所有门店、经纪人、专业线共同携手，乘风破浪，践行诺言，实现目标。
本文来源：网易房产
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