环保严查的大环境，为了子孙后代的健康和利益，必须要执行下去。那么，曾经靠着钢铁产业作为主导经济地位的霸州，今后该如何发展呢？新钢、前钢等等钢铁大腕都陆续退出，很多散乱污小企业都陆续停产或整改，那么未来的霸州该如何走下去？那么，曾靠着钢铁为主的这棵老树，该如何重换新生呢？霸州究竟如何转型升级，赶紧来看看吧！关于霸州转型升级的系列播报，将给出答案。
技改提升 传统产业“老树”发“新芽”这些看得见、摸得着的举措，都是霸州市以开展“双创双服”活动为契机，优化营商环境的不断探索。而为企业和项目办“小事”“微事”，则是这一年霸州市领导干部帮扶的基本出发点。
多年来，霸州市的产业结构偏重，大都是金属冶炼压延、金属玻璃家具制造、机械加工等传统产业，结构不合理、环境污染等问题日益凸显，产业升级换代迫在眉睫。 通过推进“双创双服”活动，营造更为稳商、亲商、安商的环境，让更多人投身创业，让更多企业壮大发展，霸州市还为企业开出“良方”。该市整理汇总了本地及上级部门出台的30余项有针对性和实用性的政策，发放到企业家手中，“新增规模以上工业企业奖励15万元”“战略性新兴产业项目对土地出让价格给予**，最低可至土地出让价70%”“对在境内外主板或创业板、新三板、石家庄股权交易所主板挂牌上市的企业分别给予100万元、50万元、30万元的一次性奖补”……“手握”政策的企业转型的意愿强烈了、壮大发展的信心更足了。
去年以来，霸州市深入实施“中国制造2025”行动纲领，按照传统企业向高端、绿色、环保发展的总体要求，以转型升级为主攻方向，以加快转变经济发展方式为主线，充分发挥市场主导和政府引导作用，立足创新驱动、两化深度融合、产业集约布局和绿色发展，不断增强传统企业核心竞争力和可持续发展能力，全面快速推进传统企业转型升级工作步伐，实现新旧动能转换。
霸州市工信局依托入企帮扶活动，实施民营企业家素质提升工程，引导和鼓励企业家参加各类培训，通过举办中小企业经营管理研修班、霸州民企大讲堂等系列活动，全面提升企业家的经营理念、创新意识和综合素质。
霸州市人社局加强与京、津以及省内科技研发和高级管理人才的联合培养，支持全市人才培训机构与省内外高等院校开展联合办学，支持省内外高等院校到霸州建立高技能人才实训基地。
为全面提升企业研发能力，霸州市科技局、工信局支持企业联合建立研发机构，鼓励域外企业在霸州设立研发中心。同时，鼓励优势企业联合京津以及省内高等院校、科研院所、行业协会等力量，联合开展技术攻关，以此助推霸州市传统产业转型升级。
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孙艺桐_NO5609
