为美好而来，香河职教中心绿色教育培训

近几年，香河职教中心不断改善办学条件，还从提高教学质量，提高教师素质上狠下功夫。

校领导为老师们订购大量关于学生管理，班级管理的纸质版的书籍，还利用周三下午例会的机会，每周都进行关于学生管理的线上学习，每位老师都细心聆听专家的讲座，认真记录笔记，从中汲取营养。

在寒暑假，不光把专业教师送出去进行各种培训活动，还把培训资源引进校园，让广大教师全员参与，都来接受培训教育。去年寒假，我校引进了通慧博达的“SCL”教学法，学习“以学生为中心”的先进的教学理念，收获颇丰。

今年又把通慧博达绿色教育主题系列课程培训引进校园，开展了历时五天的培训。绿色教育是对学生进行的一种爱的教育，通过绿色教育，让他们逐步成为守时、阳光、进取、友善、团结，懂得感恩的好学生，最终是学生能够健康的成长。

我作为一位受训教师，我不光学到了许多让学生改变的方法，同时也得到了让我自身改变的信心。

罗老师给我们讲了绿色教育的主旨，运用四个秘密武器可以让学生逐步成长。它们分别是记功簿、智慧库、成长录、理财屋。

好孩子是夸出来的，不要说孩子喜欢老师的表扬了，希望得到老师的肯定了，就连我们这些成年人，也希望听到的话语是和风细雨的交流，也不希望听到批评和指责。因此，罗老师运用记功簿，给表现好的同学记功是一个英明之举。比如，有个同学迟到了，老师要给其他同学记守时功，这样，早到的同学得到了肯定，他们以后会继续早到，那个迟到的同学，也没有受批评，保护了他们的自尊心，他们也有向善的心，下次，会自动的跟其他同学一起早到，孩子们越来越守时，每天都能得到守时功。如果积极主动回答问题，给记上进心功。这样，就可以调动所有孩子投身到学习中，认真跟着老师的思路走，这样的听讲效率才会高。作业全对，给记细心功，学生逐步养成作业完成后，认真检查作业的习惯，孩子们克服马马虎虎的习惯，平时的作业认真了，那么，真正的考试，自然也会一丝不苟，成绩自然会更理想。所以，记功簿能让孩子们逐步改变，向老师和家长希望的那样改变。

香河职教中心绿色教育培训值得大运河智慧中心业主的孩子们前来。

孔雀城大运河智慧中心自面世以来，目前在售的建面约33-60㎡多能空间，满足不同需求的置业者。

值得一提的是服务项目的物业——幸福基业物业服务有限公司成立于1999年，截止2018年7月末，幸福基业布局13省32市55区域，管理面积超过7000万平米，服务50余座产业新城，120余家产业园区，1100余家入园企业，在职员工超过15000人。

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