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4月14日，由全联房地产商会人力资源委员会主办的“房地产现阶段人力资源管理策略研讨会”在京成功举行，针对在互联网大环境下，做为传统行业的房地产，如何吸引人才、留住人才和激励人才做了一系列分享和讨论，会上德勤中国合伙人王允娟女士针对中国房地产企业长期激励计划操作做了详细阐述，智鼎咨询合伙人张登印先生针对新形势下如何做好人才管理提出了十分中肯的意见和解决方案。
来自于万科地产、龙湖地产、绿地集团、北大资源集团、今典集团、合生创展集团、碧桂园地产、当代置业、凯德商用、路劲集团、兆泰集团、国美控股集团、中弘集团、东亚新华、荣盛地产、山水文园投资集团、京东方置业、美林控股集团、华鸿集团、众美地产、润丰投资集团、中睿地产等近三十家地产企业的人力老总参与了本次研讨会，大家对目前地产企业最为关注的股权激励、领导力形式转变、人力资源胜任力建模、员工职业生涯规划等问题逐个展开讨论，分享嘉宾列举了TOP10地产企业的案例和数据做参考与大家共同分享，理论与实际相结合，使每位参会者都收获满满、获益良多！整个研讨会在轻松愉悦的氛围中圆满结束……
人力资源委员会秘书长姜水莲女士讲话
德勤中国合伙人王允娟女士做分享
智鼎咨询合伙人张登印先生做分享
现场图片
活动大合影
本文来源：网易房产
责任编辑：
朱曦_NO7152
