贝壳宁波站店东王世超：怀抱真诚，终能拥抱未来！

2018-11-23 18:29:29　来源: 网易房产举报

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11月15日，宁波德佑城西片区6家门店，50多名经纪人共济一堂，度过了一次难忘的集体生日会，这是一次跨店联动，这也是宁波房产经纪行业经纪人之间的一次CG活动。

什么是CG？CG的全称是Culture Group，即文化圈。在贝壳平台，CG指的是以商圈为单位组建的文化活动小组，定位于搭建全员参与并自主管理的团队文化活动平台。而这次生日会活动的发起者，正是德佑易嘉店店东王世超。

（图为德佑易嘉店店东王世超）

“现在经纪人之间相互协作，门店之间跨店成交，品牌之间携手合作，是贝壳打破了房产经纪行业的这层藩篱。以后我会每月都组织一次生日会，我还打算组织各类登山、摄影等兴趣活动和公益活动，让不同门店甚至不同品牌的经纪人之间联动起来，增加经纪人之间的粘性，促进高效合作。”

贝壳就像是一个能量球，激发了王世超源源不断的力量，王世超坦诚，在加入贝壳平台后，他变得越来越忙碌，但是他很享受现在的状态，因为他觉得他现在能做的和要做的事情太多太多了。

从零开始，积累摸索

就在半年之前，王世超正受困于传统经纪行业模式的瓶颈期而举步维艰。传统房产经纪，行业环境急功近利、经纪人执行力不强、业务团队不稳定、管理规则推行困难……去年下半年开始，王世超脑海中就一直在构思求变的思路，但孤军奋战的他面对传统作业环境的大潮只能有心无力。

（德佑易嘉关爱店全体合影）

王世超其实是一个稳中求变的人，在这个动荡起伏的房产经纪行业中，他内心一直保持着沉稳踏实的状态。2013年初，因为朋友的引荐，他从媒体行业转行，成为一名经纪人。从零开始，一切都靠他自己慢慢摸索学习。“没有师傅带，更没有像现在一样系统化的培训，从房源到客源，从陪看到签单，全靠自己一个人摸索。”王世超对自己人生中成交的第一单印象特别深刻，因为这一单全程都靠他自己一个人。

因为之前工作积累的积蓄，王世超其实早就有能力自立门户，但是他在业务岗位积累了足足三年，才开始着手创办第一家门店。“三年其实还不够多，靠自己一路摸索过来，过程艰辛而缓慢。”回望自己在这个行业成长，王世超颇有感触。

成立门店后，王世超开始招兵买马。王世超是一个事必躬亲的人，新招进来的员工他都一个一个自己手把手教，把自己在这个行业摸索出来的经验和所知道的专业知识倾囊相授。然而，行业整体大环境的不规范化、人员素质的参差不齐和频繁流动，让他束手无策。

遇见贝壳，遇见自己

王世超非常注重工作中的细节问题，他觉得作为一个经纪人最要不得的就是急功近利的思想，“做一件简单的事容易，但每天坚持做同一件简单的事，而且做好，就很难。”王世超觉得，作为一位房地产经纪人更是如此，必须要从基础抓起，比如基本礼节知识的规范、业务知识的掌握等，因为“细节决定成败”！

“第一次看见贝壳伙伴时，他们在这么炎热的夏天，还穿着长袖的职业装，这就是基本的服务礼节，但是能这么做到的人微乎其微，贝壳如此精致的服务细节让我深受触动。”王世超描述了他初遇贝壳伙伴时的场景。

加入贝壳后，王世超像是重新找回了自己。有贝壳平台的赋能，王世超不再是一个人，完善的ACN合作网络、优质的资源共享、强大的数据平台，这一切让王世超没有后顾之忧。他重新忙碌起来，重装店面、筹建新店、人员招聘、培训学习、社区精耕……另外他还是贝壳宁波站店东委员会成员，“平台给了很多赋能，加入贝壳，加入德佑，我从来没有后悔。”在王世超看来，说得再多不如一个“干”字，所以他全身心投入在工作当中。

加入贝壳，加盟德佑后，王世超的门店数量实现了翻倍，而在他的门店更是实现了单人半个月成交4单的奇迹。经纪人之间协作更加密切、跨门店跨品牌成交单越来越多、客户精准度越来越高……因为遇见贝壳，王世超看到了更多的可能。

标杆门店 “家”风传承

“平台所带来的不仅仅是规则和系统上的完善，更是一种家文化的极致体现。”原来，王世超之前对员工一直都采取“人性化”的管理模式，他崇尚“家”文化，而这一点，因为加入贝壳平台，得到了更好的发挥作用。

“以前没有完善的规则，纯靠自觉，现在员工之间协作有规则保护，消除了看不见的人性壁垒，让互帮互助得以更好实现。”王世超一直身体力行的将“家”文化传达给员工。在组织员工参加8月份融合训期间，王世超为家中不便的职工担任起了接送孩子的角色，在员工培训结束，王世超又亲自到体育馆去迎接大家回归。

人性本善，但是因为太多的诱惑和利益的不均，让原本的善性和善行逐渐流失，王世超一直想用行动将“善心”保存和发扬。如今，因为有了平台的依托，他能够将这份善和爱传承并发扬。