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本周一，贝壳呼和浩特站举办了以“同心同德，贝加拼搏”为主题的10月群英会，会议上总结了10月份的工作成果和市场表现，其中，最重要的环节是对优秀门店、经纪人颁奖表彰，共计400余人参加会议。
比优秀更优秀，永远是我们的追求。
来自德佑西北互联一店的成就值得大家关注，西北互联一店成立于2013年5月19日，2018年8月份加入德佑。在10月，他们努力获得金质店面的荣誉称号。
为了提升经纪人业务能力，很多店东都会从房源录入、带看、实勘、维护等指标对店内的经纪人做量化管理。但是同样的量化要求在不同的门店取得的效果差异很大，其中一个重要因素就是执行力的强弱。
“店长在进行量化管理时不能是简单的'你应该怎么做'，而是要转变思维，变成‘你觉得怎么做’，从主导者转变成‘陪练’的角色。"郝鑫磊说，“以提问带动经纪人思考，可以更好地征集团队成员的意见，合理沟通，也能更好地促进经纪人成长。”
“有明确的业绩目标，清晰的工作计划，是我们门店获得金质店面的基础，门店的经纪人有了一个共同的目标，大家一起向着目标前进。我相信门店的业绩会越来越好，同时也要感谢客户业主对我们的信任，他们的信任是我们努力工作的动力，也感谢贝壳平台给我们强大的赋能，让我们的经纪人更加专业，赢得更多的尊重。”
以郝鑫磊为标杆，打造更多的优秀店长，将是呼和浩特德佑接下来的重点工作之一，建设一个职业经理人团队，能够有效帮助店东管理门店，让经营朝向正规化、商业化发展，这也将成为呼和浩特德佑的核心竞争力。
对德佑人来说，团结就是力量，合作走向成功。
对德佑人来说，业绩和荣誉息息相关，缺一不可。
11月群英会金质店面，会花落谁家？敬请期待！
本文来源：网易房产
责任编辑：
袁倩_NBJ9605
