（原标题：别人家公司又在发福利了！杭州房企滨江派全员消费券，最高2万元/人）
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“别人家的公司”又在发福利了。
5月26日，杭州房企滨江集团发布一则内部通知，要为全体员工发放内部消费券。根据不同的级别，员工能拿到的额度为5000元到20000元不等，具体为员工级5000元/人、项目总级8000元/人、城市总级10000元/人、区域总级15000元/人、高管级为20000元/人。
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滨江集团内部通知中表示，消费券将以电子储值卡的形式发放，可用于滨江集团下属的酒店、餐饮门店，使用时间为即日起至2020年12月31日。
滨江集团是房地产行业里面福利较好的公司之一，这已经是其近半年来第三次派发“福利”了，滨江集团每一次“撒钱”的理由都很简单，从其内部通知内容来看，这一次是因为熬过了漫长的疫情期，最近销售形势喜人，老板戚金兴决定以发放福利的方式感谢每一位员工，他也鼓励员工带着家属一同消费。
中指院发布的《2020年1-4月中国房地产企业销售业绩TOP100》榜单显示，前四个月，滨江集团的销售额为276.4亿元，排在榜单的第22位。相较于去年年底的31位，上升了9个名次。
当很多房企还在为今年的销售任务而伤透脑筋的时候，滨江集团频频派发福利的举动显得十分“任性”。在此之前，滨江集团董事长戚金兴在接受媒体采访时坦言，“其他房企在减员，我们在增员，其他房企在减薪，滨江集团会结构性加薪。”
事实上，在3月底，滨江集团人力资源部就向全体员工发出了薪酬体系调整通知，从六月开始，滨江集团整个房产系统启动全员加薪，超过三分之一的员工将实现职级和职务的晋升。至于滨江集团今年的招聘计划，戚金兴透露，规模与去年相当，员工增加幅度为15%-20%。
除此之外，去年年底，滨江集团还宣布在春节为所有员工送上“大礼包”。其中不仅包含了19天的超长假期，还鼓励员工在春节期间来一场“家庭出游”，为此特意发放万元旅游津贴。
根据当时滨江集团发布的通知，春节家庭旅游津贴分为职级津贴和司龄津贴两部分，按照职级，员工可获得2万元至5万元不等的津贴，另外，司龄每增加一年，津贴可再额外增加1000元。
加薪和春节“大礼包”的福利都与滨江集团去年顺利冲破千亿销售大关有着莫大的联系，其春节放假通知中亦明确提到，发放福利是为了与员工分享千亿成果，而全员加薪也算是对员工的奖励。滨江集团年报显示，去年其完成1120.6亿元的销售额，同比增长32%。
不过，因疫情影响，出游受到限制，不少员工被迫取消出游行程。时代财经从滨江集团方面了解到，考虑到疫情因素，滨江集团特别调整了旅游福利的派发规则，延迟报销截止时间。
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