灵感在此滋生，未来在此诞生

“我们开始发现办公室空间不仅仅事关办公本身，它实际上也事关营造一个工作群体，让人们愿意到这个地方工作交流。想法在此滋生，未来在此诞生。”

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  工作频换，只因重视自我价值。

不久前，领英发布了一份掀起热烈讨论与争议的职场报告“第一份工作趋势洞察”，这份报告指出，70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，90后骤减到19个月，而95后平均7个月就选择了辞职。

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领英分析认为，９０／９５后们频繁且短暂地更换第一份工作，一方面在于他们更加追求独立自主，关注自身感受和自我价值的实现，一旦发现工作与期待不符则会更快做出其他选择；另一方面，如今获取职业信息和机会的渠道越来越快捷和便利，更换工作变得更加简单和频繁。

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职场追求，兴趣才是就业根本。

现在，人们去大机构大企业打工的观念不如往日，当城市发展已经逐渐饱和、精神追求日益匮乏时，也许就业对于新生代的他们而言，兴趣已渐渐比生存更加重要。

随着社会节奏的加快，90后承受的压力比其他年龄段更大，他们普遍没有大公司情结，这些因素促使他们不得不找一些不走寻常职业发展的道路，有更多的创新，也敢于“折腾”。

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于是，当兴趣变成就业的根本观念的时候，传统办公楼的中心区地段已经不再吸引他们的目光，而灵活的趣味空间、创意的办公模式成为了他们所追求的工作环境。对于企业而言，在一线城市中，比起刻板的体系，员工的灵感才是企业发展的关键。

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边缘大楼设计者、伦敦PLP建筑设计事务所建筑师Ron Bakker说，“我们开始发现办公室空间不仅仅事关办公本身，它实际上也事关营造一个工作群体，让人们愿意到这个地方工作交流。想法在此滋生，未来在此诞生。”

边缘大楼是一座全球最智能最绿色的写字楼，这幢大楼1/4的空间不是办公桌区域，而是用来见面的。

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羽翼渐丰，办公空间重在灵活。

现如今，90后已渐渐成熟独立，千禧一代在互联网的陪伴下长大，模仿学习能力强，易于接受新鲜事物，心态也随着时代开放。

在职场上，他们是新生代中流砥柱，升职速度快。独立创新的后起之秀对于办公有更高的要求，比起高薪资，更注重灵活的工作方式。

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在办公空间上，他们同样有全新的价值观念，一方面，他们对办公环境的观念与喜好在逐渐改变着，开放又功能性强的未来办公既满足了他们对于人性化与舒适感的要求，又提高了工作效率；另一方面，城市交通的发展让距离不再是问题，重便利不重远近，比起中心区的高大上传统办公楼，更多人开始追求未来办公的体验式与人性化。

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经济时代的人们充分享有工作时间、工作地点以及工作社交上的自由灵活度，工作不仅是工作，更是生活的一部分。他们希望在工作中得到提升、实现自我价值并获得乐趣。

传统格子间高高的隔板“制造了呆板的环境”，这正是它被现代都市工作者们鄙夷的原因。未来办公的人性化，在于通过个性化的设计与分割，为各类型的工作与一系列工作场景提供更高绩效的方便场所。

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未来办公，智能人性生态革新。

对新生活新职场的新体验的渴望，是千禧新生一代共有的价值观之一，繁忙社会中对精神世界的挤压，使他们尤其追求各个生活工作场景的人性化革新。

在未来办公中，不只是人性化的体验式，智能科技的发展同样在带动着办公空间的革新。虚拟现实、智能服务等技术，会逐步渗透进办公空间，提升员工幸福感和办公效率。

生态与智能，将是未来办公空间的设计走向。

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新光大中心，正是站在人性化的角度发出对时代的洞察，致力于推动智能化人性化生态未来办公的变革，落实于科技，着眼于未来，为世界的商务精英创造高效领先的未来办公环境。人性、舒适的工作环境可以激发他们的灵感，创造价值，让未来在这里遇见。

▲项目效果图