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泰禾回应应届生裁减事件:2019年禾苗生校招仍在继续

2018-11-20 18:05:10 来源: 网易房产 举报
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禾苗身份并不是护身符,如在试用期内绩效成绩不达到相关标准的,公司将予以优化。

网易房产讯 11月19日晚间,有媒体曝出,泰禾对入职不久的18届“禾苗生”进行裁减。报道称,根据公司战略及2018、2019业务发展重点等客观情形的重大变化,在秉承有效培养内部人才的同时,需要向一线业务单位进行资源倾斜,因此,将根据公司目前的世纪业务需求对人员、岗位进行统筹安排。面谈的内容为,18届的“禾苗生”部分转为社招或营销,部分被裁员。

今日,泰禾对此事做出了官方回应:泰禾集团2019年禾苗生校招活动,正有条不紊的进行中,泰禾集团诚挚欢迎2019届禾苗生加盟泰禾,泰禾将为禾苗生提供更加有竞争力的待遇。

另外针对媒体提到的“禾苗生”身份,泰禾特别指出,今年以来,泰禾集团为实现人才的结构升级,启动了一流人才引进的“千人计划”,涵盖集团各版块,而此次禾苗生调整则是泰禾集团 “千人计划”的延续和深化落地。禾苗生属于泰禾集团的“管培生”项目。“管培生”是以培养公司未来领导者为目的的人才培养项目,在“千人计划”的大背景下,禾苗生需要回归“管培生”本质,严肃“禾苗”身份。

2018届禾苗生入职已近半年,通过考核和复盘对禾苗进行调整是践行泰禾的“精英文化、奋斗文化”的举措。禾苗身份并不是护身符,如在试用期内绩效成绩不达到相关标准的,公司将予以优化,对于该类人员泰禾集团将给予高于国家标准的补偿;而对于绩效不够突出,学历不符合“精英文化”标准的人员,则提供转岗机会,退出禾苗身份,调整到营销、工程、客服等一线岗位。

据了解,目前泰禾集团仍在正常进行2019年禾苗招聘。并且2019届禾苗生在2018年基础上继续提升薪资水平,硕士生月薪最高达1.7万元,年收入可高达23.8万元。泰禾表示,这样的动作也佐证了泰禾的精英文化,好中选优,将以更高的质量标准选拔禾苗生加入泰禾。

根据此前泰禾释放的相关信息,泰禾对人才聘用一直践行“精英文化、奋斗文化”,判断员工身上是否有泰禾基因的标准就是“是不是精英”和“够不够奋斗”。精英文化总结下来就是“三好”,即好学历,比如建筑设计领域的建筑老八校;在财务方向的上海财经、中央财经等排名靠前的专业院校等;好背景,比如品牌方向拥有中央媒体、主流媒体等丰富从业经验的相关人才;在法务方向拥有金杜、君合、中伦等知名律所从业经验的人才。好表现,就是在公司能有优异的绩效表现和卓越的工作产出。“奋斗文化”则是员工是否将全身心的投入到本职工作,工作投入度是否足够。

xm 本文来源:网易房产 责任编辑:张心梦_NO5587

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