产业新城运营商华夏幸福基业股份有限公司（华夏幸福，600340.SH）6月21日晚间公告，该公司总裁孟惊等4名高管以自有资金增持该公司0.067%股份的计划实施完毕。
公告称，华夏幸福董事兼总裁孟惊、董事兼副总裁赵鸿靖、财务总监兼副总裁吴中兵、董事会秘书林成红于2018年6月20日、6月21日通过上海证券交易所集中竞价交易，共计以5542.573449万元增持华夏幸福196.6678万股。澎湃新闻以此计算，增持的平均股价约28.18元/股。
近两个月以来，华夏幸福一直在28元上下浮动，6月21日，华夏幸福收于28.03元/股，总市值828亿元。
此次增持计划实施完成后，孟惊持有160.34万股，占该公司总股本的0.054%；赵鸿靖持有53.4878万股，占比0.018%；吴中兵持有53.39万股，占比0.018%；林成红持有17.79万股，占比0.006%。
公告称，上述增持人员承诺在此次增持计划实施完成后6个月内不减持该公司股份。
两个月前的4月16日晚间，华夏幸福公告，其部分董事和高级管理人员拟以5500万元增持该公司无限售流通股A股股票，实施期限为2018年4月17日起的3个月内。
增持计划之外，上述4名高管也名列华夏幸福股权激励计划大名单。
华夏幸福在6月8日公告了其2018年股票期权与限制性股票激励计划(草案)，拟向133名激励对象授予11761万股公司股票，占公司总股本的 3.98%。激励计划分为股票期权及限制性股票，数量均为 5880.5万股，各占总股本的 1.99%。期权初始行权价格为28.36元/股，限制股票首次授予价格为14.18元/股。
此外，激励计划分两次授予，首次授予10722万份，占比91.17%，预留1039万份，占比8.83%。
此次激励对象包括8名公司高管以及125名核心干部，其中高管授予比例18.71%，核心干部授予比例 72.46%。激励计划分3年行权及解禁，并且将归属于母公司净利润设置为公司层面上的唯一考核目标。第一个行权期/解禁期是自首次授权日起12个月后的首个交易日起至首次授权日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，行权比例为40%。
广发证券根据公告测算，对应2018-2020年3年年均复合增长率不低于27%，同时认为该激励力度在地产行业中属于领先水平。
本文来源：澎湃新闻
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